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　　挂钩调整是重头戏，直接决定养老金差距。第一块与工龄挂钩，且今年工龄格外“值钱”，多地推行“阶梯式工龄挂钩”，缴费年限分区间计算，缴费时间越长，后半段每一年工龄对应的涨幅越高。以山东试点模式为例，缴费15年及以内每满1年每月增1元，16至25年每满1年增1.2元，26年以上每满1年增1.5元，一位工龄37年、养老金4800元的退休人员，仅工龄挂钩部分每月就能多拿336元。同时，工龄计算口径收紧，仅认可“实际缴纳养老保险年限”，上海就有一位35年工龄的退休人员，因7年未缴社保，最终按28年实际缴费年限计算。